Ganjar Sebut Pembatasan Usia dalam Lamaran Kerja Tidak Fair

PURBALINGGA, KOMPAS.com - Calon presiden nomor urut 3 Ganjar Pranowo menilai, pembatasan usia dalam lamaran pekerjaan merupakan hal yang diskriminatif atau tidak 'fair' karena mendapatkan pekerjaan adalah hak setiap orang.

Ganjar mengaku sering menerima keluhan dari masyarakat yang tidak bisa mendapat pekerjaan karena terbentur syarat usia saat melamar pekerjaan.

"Banyak orang yang menyampaikan, 'lho pak saya masih muda pak, kok kemudian saya tidak masuk bekerja', rasanya enggak fair juga," kata Ganjar di Purbalingga, Senin (15/1/2024).

Baca juga: Hasto Bagi-bagi Telur Gratis, TKN Prabowo-Gibran Sindir Kubu Ganjar-Mahfud Sedang FOMO

Politikus PDI-P itu berpandangan, orang-orang yang berusia muda bukan berarti memiliki kemampuan kerja di bawah mereka yang tua, begitu pun sebaliknya.

Sebab, menurut Ganjar, ukuran kemampuan bekerja semestinya didasarkan pada hasil tes, bukan usia seseorang.

Oleh sebab itu, mantan gubernur Jawa Tengah tersebut berjanji bakal menghapuskan batas usia pelamar kerja apabila terpilih sebagai presiden kelak.

"Masukan kepada kami cukup banyak terkait itu maka kami akan pertimbangkan. Masukan itu saya kira meberikan suasana fair karena kerja itu adalah hak setiap warga negara," ujar dia.

Baca juga: Mudik ke Purbalingga, Ganjar: Rumah Kita Mesti Dijaga Jangan Sampai Diambil Orang

Sebelumnya, calon wakil presiden nomor urut 3 Mahfud MD berjanji bakal menghapus batas usia pelamar kerja jika pasangan Ganjar-Mahfud terpilih memenangi Pilpres 2024.

Mahfud menyatakan hal itu menanggapi adanya lowongan kerja di salah satu bank yang menetapkan batas maksimal usia pelamar 24 tahun.

"Kalau hanya keputusan menteri atau mungkin keputusan gubernur BI (Bank Indonesia), nanti bisa pemerintah lebih mudah untuk mengajak mengubah. Tinggal revisi undang-undang (UU) atau apa," kata Mahfud di Pasuruan, Jumat (12/1/2024), dikutip dari Antara.