Pendidikan Rendah Masih Jadi Persoalan Tenaga Kerja di Indonesia

JAKARTA, KOMPAS.com - Peneliti senior Institute for Development of Economics and Finance (INDEF) Enny Sri Hartati menyebutkan, dari segi kuantitas, Indonesia memang memiliki jumlah tenaga kerja yang tinggi. Namun, angka tersebut belum diimbangi dengan kualitas yang memadai.

"Dominasi tenaga kerja masih SD ke bawah 48 persen. Dan SMP ke bawah hampir 60 persen. Itupun keterampilannya terbatas," ujar Enny dalam sebuah acara diskusi di Jakarta, Sabtu (30/4/2016).

Oleh karena itu, lanjut dia, tak bisa disalahkan jika ketika investor datang ke Indonesia, mereka cenderung lebih tertarik pada sektor padat modal. Sebab, kualifikasi tenaga kerja yang ada hanya memenuhi sektor tersebut.

Enny menilai Kementerian Ketenagakerjaan harus memprioritaskan sinergitas dengan pemangku kepentingan lain untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerja.

"Kan banyak balai-balai misalnya, yang bisa dioptimalkan," ucap Enny.

Selain itu, ia menilai perlu ada dukungan dari pihak pengusaha, di mana yang memberi pelatihan haruslah yang menjadi penyedia lahan pekerjaan.

Sementara itu, Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrian Kementerian Ketenagakerjan, Haiyani Rumondang mengatakan, Kemenaker memprioritaskan penggemblengan para pekerja yang tingkat pendidikannya SMA ke bawah.

Dengan menambah kemampuan, upah mereka pun diharapkan tidak lagi bertumpu pada pendidikan yang rendah.

"Jadi tidak dihargai, karena Anda SD maka upah Anda segini. Tidak bisa," kata Yani.

Selain itu, yang juga terus dipikirkan Kemenaker, kata Yani, adalah peningkatan keterampilan kompetensi dan percepatan sertifikasi bagi mereka yang ada dalam angkatan kerja.