Rekrutmen CPNS Masih Menarik Minat Masyarakat, Ini Penjelasan Sosiolog

KOMPAS.com - Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB) menyatakan, pembukaan seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS) 2018 akan dilaksanakan pada minggu kedua September mendatang.

Informasi mengenai waktu, tahapan, hingga ketentuan seleksi CPNS satu persatu mulai diumumkan Kemenpan-RB.

Informasi seputar CPNS memang masih menjadi hal yang ditunggu-tunggu oleh sebagian masyarakat. Di media sosial pun turut ramai oleh isu ini.

Idaman

Sosiolog Universitas Airlangga (Unair) Bagong Suyanto menyatakan, menjadi seorang PNS memang masih menjadi pekerjaan idaman bagi sebagian orang.

Menurut Bagong, perilaku masyarakat yang tertarik dengan CPNS ini salah satunya dipengaruhi oleh status ekonomi.

"Meskipun masyarakat di era saat ini banyak kesempatan baru untuk bisa membangun karier, mencari lapangan pekerjaan bahkan menciptakan lapangan pekerjaan, tapi kelihatannya daya tarik menjadi PNS memang tinggi, terutama untuk masyarakat menengah ke bawah," kata Bagong saat dihubungi Kompas.com, Kamis (6/9/2018) malam.

Baca juga: Resmi, Ini Pengumuman Kemenpan RB soal Rekrutmen CPNS 2018

Bagong Suyanto Sosiolog Universitas Airlangga, Bagong Suyanto.

"Kan ada yang namanya prinsip safety first, prinsip dahulukan selamat. Konsepnya James C Scott, jadi orang Indonesia dan Asia Tenggara pada umumnya memang enggan berisiko, yang penting mereka selamat, tidak banyak goncangan," ujar Bagong.

"Mereka juga tidak menginginkan akselerasi kesejahteraan dalam waktu pendek bisa cepat kaya. Mungkin itu yang membuat PNS tetap menjadi daya tarik tersendiri," kata dia.

Tak hanya itu, lingkungan sekitar turut memengaruhi besar-kecilnya keinginan seseorang menjadi PNS.

"Pengaruh orangtua yang ikut campur, banyak orangtua generasi kepala 5 (50 tahun ke atas), lebih antusias memandang PNS menjanjikan (masa depan). Tidak cepat kaya, tapi stabil ekonominya," kata Bagong.

Generasi milenial

Menurut Bagong, anak muda jaman sekarang atau yang biasa disebut generasi milenial justru kurang tertarik untuk menjadi seorang PNS.

"Mereka lebih tertarik pada bisnis start up. Bisnis yang mengandalkan IT (teknologi informasi) itu mereka lebih senang, dan mereka tidak mau menjadi PNS malah," ujarnya.

"Anak-anak urban itu penginnya jadi selebgram, blogger," ucap Bagong.

Baca juga: 5 Fakta Rekrutmen CPNS 2018 yang Patut Diketahui